TANIM
Giyim ve giyim aksesuarları satış elemanı kadın, erkek ve çocuk, iç ve dış giysileri ve
aksesuarlarını müşteriye tanıtan ve satışını yapan kişidir.
GÖREVLER
Satılacak ürünleri cins, kalite, beden, renk ve fiyatlarına göre sınıflandırır,
Satışa sunulacak ürünleri teslim alır, mal giriş kayıtlarını tutar, etiketler, satış
yerine göre tasnif eder,
Vitrin düzenlenmesine yardımcı olur,
Ürün stoklarını kontrol ederek ihtiyaca göre depodan ürün takviyesi yapar,
Satılan ürünün satış fişini düzenler, dökümünü yapar, çıkışları izler,
Müşteriyi psikolojik olarak etkilemeye çalışarak onu satın almaya teşvik eder,
Müşteriyi ürünün firması, kalitesi ve kullanımı açısından bilgilendirir,
Müşterinin ürün seçmesine ve seçtiği ürünü denemesine yardımcı olur,
Satılmayan ürünleri askılarına asar ya da raflara kaldırır,
Müşterinin isteğini içeren siparişleri işletme yetkililerine bildirir,
Giyim ve giyim aksesuarları ile ilgili yazılı ve görsel yayınları takip eder,
Müşteri problemlerinin çözümüne yardımcı olur.
KULLANILAN ALET VE MALZEMELER
Giyim ve Giyim Aksesuarları Satış Elemanı sattığı malzemeye göre değişik nesnelerle
çalışır. Bunun yanısıra mesleğini icra ederken;
Satacağı ürünlerin çeşitleri,
Satış fişi, yazar kasa, fatura,
Giysi ve aksesuar tanıtım katalogları,
Hesap makinesi,
Bilgisayar (Ürün çıkış-girişleri vb.),
Yıkama ve kullanma talimatlarını kullanır.
MESLEĞİN GEREKTİRDİĞİ ÖZELLİKLER
İnsanlarla iyi ilişkiler kurabilen, girişken ve güleryüzlü,
İkna yeteneği olan,
Konuşması düzgün ve anlaşılır,
Sorumluluk sahibi, mesleki bilgiyi takip edebilen,
Teknolojik gelişmelere açık olan,
Grup (ekip) çalışmasına yatkın,
Uzun süre ayakta çalışabilecek kadar dayanıklı,
Dış görünüşüne önem veren, temiz ve düzenli kişiler olmaları gerekmektedir.
ÇALIŞMA ORTAMI VE KOŞULLARI
Giyim ve giyim aksesuarları kadın-erkek ve çocuk giyimi olarak bölümlere ayrıldıktan
sonra bunlarda kendi aralarında iç giyim ve dış giyim (erkek iç giyimi, kadın dış
giyimi ve aksesuarları) olarak gruplara ayrılırlar. Bu nedenle satılan ürünün türüne
göre çalışma ortamları düzenlenir.
Özel günlere ve mevsimlere göre de çalışmaları yoğunluk arz edebilir. (Örn.:
Bayramlarda gece çalışmaları)
Meslek sürekli ayakta icra edildiğinden varis, bel rahatsızlığı, gibi meslek
hastalıklarını yaşayabilirler.
ÇALIŞMA ALANLARI VE İŞ BULMA OLANAKLARI
Giyim, insanlığın var oluşundan bu yana temel gereksinimler arasında yer alır. Sözcük
anlamı “giyilecek şey, elbise, kıyafet olan giyimi, vücudu, doğanın etkilerinden
koruyan, uygarlığın ilerlemesi ile değişiklik gösteren, insan vücuduna göre şekil alan
giysilerin tümüdür” diye açıklayabiliriz.
Modanın değişmesiyle birlikte giyim endüstrisi her mevsim piyasaya yeni ürünler
sunmaktadır. Modanın çok fazla biçim değiştirdiği günümüzde değişen her moda
akımı yeni giysiler ve yeni aksesuarlar oluşmasına neden olur.
Bu ürünlerin giyim sektöründe yer edinebilmesi, gerek ürün ve aksesuarların
kalitesine, gerekse bu konuda ürünü uygun şekilde sunan ve satabilen bilgili satış
elemanına bağlıdır.
Giyim ve Giyim Aksesuarları Satış Elemanlarının orta ve büyük ticarethanelerde
çalışma olanakları vardır. Hizmet sektörünün gelişmesine paralel olarak satış
elemanları kendi aralarında branşlaşmışlardır. (Örn. Kadın iç giyim satış elemanı gibi
)
Kendi işyerini kurabilirler.
MESLEK EĞİTİMİNİN VERİLDİĞİ YERLER
Mesleğin eğitimi yeterli müracaat olması durumunda tüm mesleki eğitim merkezlerinde
“Satış Elemanlığı” alanı “Giyim ve Giyim Aksesuarları Satış Elemanlığı” dalında
verilmektedir.
MESLEK EĞİTİMİNE GİRİŞ KOŞULLARI
Çıraklık eğitimine başlayabilmek için;
En az ilköğretim okulu mezunu olmak,
14 yaşını doldurmuş olmak,
Bünyesi ve sağlık durumu gireceği mesleğin gerektirdiği işleri yapmaya uygun olmak,
Eğitim görmek istediği meslekte bir işyeri sahibi ile çıraklık sözleşmesi imzalamak
gereklidir.
EĞİTİM SÜRESİ VE İÇERİĞİ
Giyim ve giyim aksesuarları satış elemanı mesleğinin eğitim süresi ilköğretimden sonra
2 yıl, lise ve daha üst düzeyde genel eğitimden sonra ise 1 yıldır.
Mesleki Eğitim Merkezlerinde, uygulanan eğitimde öğrencilere; Muhasebe, İş Güvenliği,
Matematik ve Mesleki Matematik, Türkçe, Ekonomi ve Ticaret Bilgisi, Müşteri İlişkileri
ve Satış Bilgisi, Meslek Bilgisi, Muhasebe, Bilgi İşlem, İş Bilgisi, Toplam Kalite
Yönetimi, Müşteri İlişkileri ve Satış Belgesi dersleri verilmektedir.
MESLEKTE İLERLEME
Meslekte usta ve usta öğretici unvanlarına yükselmek mümkündür. Mesleki eğitim
merkezlerinden kalfa olarak mezun olanlar bir işyerinde çalışıp aynı zamanda teorik
eğitimlerine de devam edebilirler. Ustalık eğitimi 176 saat olup, bu eğitimde İnsan
Sağlığı ve İş Güvenliği, İş ve İnsan İlişkileri, Çalışma Hukuku, İşletme Bilgisi,
Sigorta ve Vergi Mevzuatı, Muhasebe ve Ekonomi derslerinin yanı sıra İleri Meslek
Bilgisi derslerini alırlar. 1 yılsonunda ustalık sınavlarına katılabilirler.
Ustalık için öngörülen teorik eğitime devam etmeyenler ise bir işyerinde 5 yıl
çalıştıktan sonra (çalıştıklarını SGK primleri ile belgelemek şartıyla) ustalık sınavına
katılabilirler. Ustalık belgesi alanlar mesleki eğitim merkezlerinde 40 saatlik iş
pedagojisi kurs programını tamamlayıp sınavda başarılı olduktan sonra "Usta
Öğreticilik" belgesi alabilirler.
Ustalık belgesine sahip olanlar veya bunları işyerlerinde çalıştıranlar bağımsız işyeri
açabilirler. Ayrıca, işyerinde çırak çalıştırması için de "Usta Öğretici" belgesine
sahip çalışanın olması zorunludur.
İlköğretim (ortaokul) mezunu kalfa ve ustalar, mesleki ve teknik açıköğretim
lisesine devam ederek, meslek lisesi diploması alabilirler.
BURS, KREDİ VE ÜCRET DURUMU
Çıraklık ve kalfalık eğitimi süresince yaşa uygun asgari ücretin % 30’undan az
olmamak üzere ücret alınır.
Öğrencilerin iş kazası ve meslek hastalıklarına karşı sigorta primleri devletçe
karşılanır.
Bütün öğrenci haklarından yararlanırlar.
Eğitim görülen işletmenin sağladığı sosyal olanaklardan faydalanırlar.
Mesleki eğitimini tamamlayan ve satış elemanı olarak göreve başlayan elemanlara
işyerinin ücret politikalarına paralel olarak değişik sistemlerde ücret ödenmektedir.
(Örn. Yüzde usulü, prim v.b. )
İşe ilk girişte genellikle asgari ücret uygulanmakta olup gösterilen performansa ve
işletmenin büyüklüğüne göre ücret artışları yapılabilmektedir.
Ayrıca işyerinin durumuna göre kazanç sayılabilecek yemek, servis, özel günler
hediyeleri gibi olanaklardan da faydalanabilirler.
DAHA AYRINTILI BİLGİ İÇİN BAŞVURULABİLECEK YERLER
Mesleki Eğitim Merkezleri,
Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Ankara Meslek Bilgi Merkezi,
Bünyesinde Meslek Bilgi Merkezi bulunan Türkiye İş Kurumu İl ve Şube
Müdürlükleri.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder